El transitorio fue aprobado nuevamente por la Asamblea y sancionado por el presidente. / DEM.

Política

Decreto protege a estos trabajadores vulnerables por covid-19 hasta mayo de 2021

Yolanda Magaña

jueves 17, diciembre 2020 • 7:30 am

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Una disposición transitoria aprobada por la Asamblea Legislativa y sancionada por el presidente de la República protege a los trabajadores vulnerables hasta mayo de 2021.

El decreto fue aprobado el 19 de noviembre de 2020 por la Asamblea Legislativa y publicado en el Diario Oficial de El Salvador el 1 de diciembre. Estará vigente 180 días calendario a partir de esa fecha.

En su artículo 5 indica que todos los trabajadores beneficiados “podrán resguardarse en sus respectivos lugares de domicilio o residencia, a fin de evitar el contagio”.

Sin embargo, en el artículo 9, el decreto indica claramente que será una infracción del patrono “obligar a cualquier trabajador con condición médica vulnerable a presentarse al lugar de trabajo para desempeñar sus funciones” o no pagar el salario. Establece una multa entre 1 a 3 salarios mínimos vigentes.

La normativa también señala que no podrán ser afectados laboralmente, solo si están autorizados para no asistir.

Por el decreto, aprobado con 46 votos, votaron diputados de FMLN, Arena, PCN. No votaron Gana, CD ni el diputado no partidario así como tampoco Reinaldo Carballo.


¿A quiénes beneficia el decreto de protección de trabajadores vulnerables?

  1. Todos los trabajadores mayores de 60 años de edad con patología crónica.
  2. Mujeres en estado de embarazo de alto riesgo.
  3. Personas con enfermedades crónicas degenerativas.
  4. Personas con insuficiencia renal crónica.
  5. Personas trasplantadas.
  6. Personas con hipertensión arterial sistémica y pulmonar complicada.
  7. Personas diagnosticadas y en tratamiento por cáncer.
  8. Personas con tratamiento de inmunosupresores.
  9. Personas con enfermedades pulmonares crónicas descompensadas.
  10. Personas con obesidad mórbida.
  11. Personas convalecientes de covid-19 en su primer mes de recuperación.

Los trabajadores que den información falsa sobre su condición de salud también serán sancionados según la Ley de deberes y derechos de los pacientes y prestadores de salud, reza el decreto.

Además, establece que los trabajadores con incapacidad y autorizados a no presentarse al lugar de trabajo deberán recibir el subsidio respectivo del Instituto Salvadoreño del Seguro Social si trabajan en el sector privado. También, exhorta al teletrabajo en la medida de lo posible.

Un decreto similar aprobado el 3 de septiembre finalizó su vigencia el 23 de octubre.